La Academia británica de Radio apadrina y beca a veinte jóvenes elegidos
- Los más veteranos forman a los jóvenes profesionales que cuentan con menos de cinco años de experiencia en el sector
- Son seis meses de formación, a través de una mentoría, que les prepara para desempeñarse mejor en su trabajo en la radio
- Los veinte elegidos este año han pasado por un duro proceso de selección entre ellos, en que han tenido que demostrar su valía
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| Algunos de los veinte elegidos para mejorar su formación en radio y audio |
“Este programa de mentoría busca nutrir y reforzar a las personas en un punto crítico de su trayectoria profesional, cuando están buscando sus próximos pasos y pueden sentirse estancados en cuanto a cómo avanzar al siguiente nivel. Muchos de los alumnos que participaron en el programa lograron sus ambiciones de toda la vida o cambiaron de rumbo por completo gracias a la confianza y el apoyo que obtienen del programa y de sus compañeros de RAMP. Espero ver a esta nueva promoción de 2025 embarcarse en la siguiente etapa de su trayectoria” (Aradhna Tayal Leach)
En su cuarto año de funcionamiento, desde su puesta en
marcha, el programa RAMP cuenta con el apoyo de Broadcast Bionics y BBC
Sounds. Está dirigido a cualquier persona que trabaje en cualquier área de
radio y audio y que tenga al menos cinco años de experiencia profesional. Este
es el punto de partida de los profesionales que pueden optar a esta beca de
formación.
Cada aprendiz se beneficiará de sesiones de tutoría
individuales, confidenciales, así como de desarrollo de competencias y habilidades
de liderazgo a través de una serie de seminarios y talleres de capacitación
impartidos y coordinados por la líder de RAMP, Fran Plowright.
Fran Plowright es la fundadora de Meet a Mentor, un
programa diseñado para apoyar a los talentos emergentes mediante la unión
cuidadosa de profesionales de los medios con mentores personalizados. Los
aprendices provienen de todos los campos de la industria, incluidos la
producción, la técnica, la presentación, el periodismo, la gestión y lo
digital.
La directora general de la Academia británica de radio, Aradhna
Tayal Leach, explica que: “Este programa de mentoría busca nutrir y reforzar
a las personas en un punto crítico de su trayectoria profesional en el ámbito
del audio, cuando están buscando sus próximos pasos y pueden sentirse
estancados en cuanto a cómo avanzar al siguiente nivel”, apunta. Y continúa
su reflexión añadiendo que “muchos de los alumnos que participaron en el
programa lograron sus ambiciones de toda la vida o cambiaron de rumbo por
completo gracias a la confianza y el apoyo que obtienen del programa y de sus
compañeros de RAMP. Espero ver a esta nueva promoción de 2025 embarcarse en la
siguiente etapa de su trayectoria”.
Entre los profesionales de la
Academia que ofrecen su mentoría entre los veinte jóvenes seleccionados se encuentran
nombres como los de: Camilla Byk, cofundadora de Podium.me; Chris
Skinner, vicepresidente y director de contenido de Sony Music; Gloria
Abramoff, directora general de Creators Inc.; Innes Bowen,
productora ejecutiva de BBC Studios; Jo Meek, directora de hechos y
desarrollo de Audio Always; Joby Waldman, MD, Reducción de la capacidad
auditiva; Mark Strippel, consultor de contenido; Mike Newman,
vicepresidente de contenido y producción en el Reino Unido, Audioboom; Nick
Callaghan, director de ventas de Spotify en el Reino Unido; Nicky Birch,
directora de formatos de BBC Sounds; Nicole Logan, productora ejecutiva
de Goalhanger y Nikki Tapper, presentadora, BBC Radio WM, entre otros.
